【基礎・制度】総務の教科書なぜ社長の奥さんは役員なのか？経理15年のプロが明かす「所得分散」のからくり【中小企業オーナーの知恵】
中小企業に家族の従業員や役員が多いのはなぜ？経理歴15年の「私」が、仲良し家族の裏側にある「所得分散」と「節税」のからくりを解説。累進課税対策から将来の相続を見据えた報酬設計まで、オーナー企業が手元に残るお金を最大化する知恵を分かりやすくお話しします。
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【基礎・制度】総務の教科書
【基礎・制度】総務の教科書【総務部監査報告】なぜ大企業と中小企業の経理は話が通じないのか？「決算書」の目的が180度違う衝撃の真実
【総務部監査報告】「会計」の常識は場所によって変わる？経理歴15年の現場視点で、大企業（株主重視）と中小企業（税金対策）の決定的な違いを監査。減価償却のトリックや、危ない会社を見抜く「逆粉飾」のシグナルまで徹底解説します。
【基礎・制度】総務の教科書【総務部監査報告】なぜ社長は高級車を経費で買うのか？中小企業が挑む「可処分所得」最大化のグレーな戦い
【総務部監査報告】会社に利益を残しても税金、給料で払っても税金。このジレンマに中小企業社長はどう立ち向かうのか？高級車や飲み代を経費にする「ギリギリの攻防」と、可処分所得を最大化する裏ロジックを、経理歴15年の現場視点で監査します。
【基礎・制度】総務の教科書【総務部監査報告】大企業は「黒字」に、中小企業は「赤字」に粉飾する。経理15年の私が気づいた「嘘のつき方」の決定的な違い
【総務部監査報告】「粉飾決算」の目的は一つじゃない？経理歴15年の総務部長が、大企業と中小企業の「嘘のつき方」の違いを暴露。大企業はなぜ利益を盛り、中小企業はなぜ利益を隠すのか？教科書には載っていない「大人の事情」を監査します。